障がい者の社会復帰について

私は障がいを抱える人はなかなか社会復帰が難しいと思ってます。

いわゆるクローズド(障がいがある事を公開しない)の場合

メリットとしては

・企業の選択肢は幅広い ・給料がいい ・待遇がいい ・一般社員と同じ扱いを受けれる

デメリットとしては

・障がいが勤務中発生した場合には勤務が考慮されない ・隠し通せないという不安が生まれる

そしてオープン(障がいがある事を公開する)の場合

メリットとしては

・企業の選択肢は狭い ・給料は低い  ・一般社員と同じ扱いを受けれない

デメリットとしては

・障がいが勤務中発生した場合には勤務が考慮される ・勤務中の不安が和らぐ

と、それぞれ大なり小なりのメリットデメリットが考えられます。

個人的には オープンで就職活動して、クローズドのメリットを享受出来れば一番いいと考えます。

ただし、現実はなかなか厳しいのが実情だと思います。

ただ、平成28年4月に新たな障害者雇用促進法が施行され、今企業の社会的貢献(CSR)の観点や政府の支援活動から障がいを持つ方も積極的に雇用しようとする動きも出てきています。

この傾向は今後ますます強まると思います。

ただ、障がいを抱える当事者1人での活動には限界があります。

そこで、今障がいを抱える方の転職サイトが徐々に広まってきています。これらの仕組みを利用しない手は無いです。かくいう私も同サイトに登録していこうと考えています。 下記にそれぞれの特徴を纏めましたのでぜひ検討してください。同じような悩みを抱える方の一助になれば幸いです。

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